无锡市新洁餐饮管理有限公司为您免费提供无锡食堂承包餐厅食材配送无锡新区快餐公司等相关信息发布和最新资讯,敬请关注!

咨询热线

13093093719

THE LATEST INFORMATION

| 资讯中心 |

您现在的位置:首页 > 新闻信息 > 详细内容

食堂承包关系与劳动关系要如何区分?

时间:2017-07-22  来源:http://www.wuxixinjie.com/news/19.html
更多

如何区分食堂承包关系与劳动关系?

笔者认为,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)中相关规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中,w和邮政集团公司符合法律规定的劳动者和用人单位的主体资格,但通过庭审查明,W所从事的食堂经营业务并不属于邮政集团公司的业务经营范围,不属于邮政集团的业务组成部分。庭审中,W手下做饭人员表示,他们都是W招来做饭的,每月从W手里领取工资,请假和W说,不用和邮政集团公司打招呼,不必严格遵守邮政集团公司的考勤制度,不用打卡签到,只需保证食堂饭菜质量即可。另外,W表示其每月除领取6000元钱外,邮政集团还会定期与W结算内部员工公务用餐款,所有盈利归W自身所有,不用向邮政集团公司上缴任何管理费用。

综上,笔者认为,W所从事的食堂业务并不属于邮政集团业务的组成部分,主要是为邮政员工提供的一种福利。邮政集团公司的规章制度并不全适用于W及其他食堂工作人员,食堂工作人员也并不接受邮政集团公司的直接管理,并非从事邮政集团公司安排的有报酬的劳动。表面上看,食堂人员为邮政职工提供膳食服务,该劳动也是单位运作的一小部分,但实际劳动过程中,W无偿占有并使用食堂的相关设备,自主雇佣做饭人员,自行采购食堂原料,其劳动力并不作为生产要素纳入单位生产体系并产出产品。食堂盈利全部归W所有,独立结算、自负盈亏。W系独立的经济主体,对自身劳动有支配权。这些都不符合确立劳动关系的法律特征,因此对于申请人请求确认劳动关系的仲裁请求,仲裁委不予支持。


•相关新闻

•相关产品

地址:江苏省无锡市滨湖区嘉业路5号H幢   电话:0510-85627127
Copyright © www.wuxixinjie.com(复制链接) 无锡市新洁餐饮管理有限公司 版权所有  
无锡快餐公司哪家好?快餐配送服务怎么样?诚信公司专业提供无锡快餐配送、承包工厂员工食堂、无锡快餐管理公司、员工食堂承包管理等服务,欢迎来电咨询!
技术支持:搜维斯  热门城市推广:
技术支持:    
无锡市新洁餐饮管理有限公司